Fachkräftemangel lässt Unternehmen kreativ werden

Die Arbeitgeber hier im Kreis Euskirchen müssen immer einfallsreicher werden, um an gute Fachkräfte zu kommen. Eine einfache Stellenanzeige reicht da lange nicht mehr aus.

Speed-Dating-Jobbörsen oder auch Zusatzangebote wie Führerschein oder Fortbildungen werden immer häufiger. Als Grund nennt der Geschäftsführer der Arbeitsagentur Brühl, Rainer Imkamp, den Fachkräftemangel, der auch längst im Kreis Euskirchen spürbar sei.

Gewinner dieses Trends sind Jugendliche und Langzeitarbeitslose, die von Unternehmen jetzt eher eine Chance auf einen Job bekommen, obwohl sie nicht alle gewünschten Voraussetzungen mitbringen.

Arbeitgeber versuchen auch zunehmend ihre Mitarbeiter zu halten, auch wenn die Auftragslage mal schlechter ist. Im ersten Quartal 2020 rechnet Imkamp mit mehr arbeitslosen Saisonkräfte, im weiteren Verlauf des Jahres aber mit guten Aussichten für Arbeitnehmer.

Die Zahl der Menschen mit einer festen Anstellung lag im Kreis Euskirchen im vergangenen Jahr auf einem Rekordhoch. Das Sozialwesen war dabei die Branche, mit der höchsten Steigerung an Jobs. Gefolgt von Berufen im Baugewerbe und im Einzelhandel.